Jack Daniel’s und die Uncle Nearest Distillery kooperieren in der The Nearest & Jack Advancement Initiative, um mehr Vielfalt in der Whisky-Industrie zu schaffen. Die Unternehmen investieren 5 Millionen US-Dollar, um insbesondere Afroamerikanern den Einstieg in das Geschäft zu erleichtern.
Die beiden US-amerikanischen Unternehmen Jack Daniel’s und Uncle Nearest machen gemeinsame Sache. Sie bauen die School of Destilling, schaffen das Leadership Acceleration Program (LAP) und das Business Incubation Program (BIP). Die Maßnahmen sollen insbesondere Afroamerikanern den Einstieg in die Whisky-Industrie erleichtern, um langfristig für mehr Vielfalt zu sorgen. Die beiden Unternehmen investieren 5 Millionen US-Dollar. Ein Gremium aus Abgesandten beider Seiten sorgt für die entsprechende Kontrolle. Die Initiative setzt sich aus drei Maßnahmen zusammen.
Erste Maßnahme der Initiative: Die Nearest Green School of Distilling
Die beiden Kooperationspartner haben letztes Jahr gemeinsam mit dem Motlow State College einen Lehrplan für die Nearest Green School of Distilling erarbeitet. Derzeit liegt er zur Akkreditierung beim Tennessee Board of Regents. Ab Herbst 2021 bieten Jack Daniel’s und Uncle Nearest das Programm an.
Zweite Maßnahme der Initiative: Das Leadership Acceleration Program
Das Leadership Acceleration Program soll insbesondere Afroamerikanern den Zugang zu Lehrstellen bringen. Der Fokus soll auf Personen liegen, die bereits in der Whisky-Industrie tätig sind und sich zum Chefbrenner, Küfer oder Produktionsleiter ausbilden lassen wollen. Die ersten Teilnehmer sollen Jack Daniel’s und Uncle Nearest bereits ausgewählt haben.
Dritte Maßnahme der Initiative: Business Incubation Program
Das Business Incubation Program bietet afroamerikanischen Entrepreneuren und Start-Ups Mentoring in allen Bereichen des Destillationsgeschäfts. Sie erhalten Zugang zu Top-Marketingfirmen, Branding-Managern, Vertriebsnetzwerken, um damit ihr Spirituosengeschäft auszubauen.
Kein mangelnder Aktionismus: Nearest & Jack Advancement Initiative
Fawn Weaver, CEO von Uncle Nearest bemängelt den mangelnden Aktionismus, wenn Unternehmen über die Notwendigkeit sprechen, für Vielfalt zu sorgen. Jack Daniel’s und Uncle Nearest seien da anders. „Nearest Green brachte Jack Daniel bei, wie man Tennessee Whisky herstellt und wir sind unglaublich stolz darauf, dass unsere Unternehmen ihre Kräfte bündeln, um ihr Vermächtnis an Spitzenleistungen zu fördern und die Destillation und die Whiskyindustrie, die wir lieben, vielfältiger zu gestalten“, erklärt Weaver.
Lawson Whiting von Brown-Forman, dem Unternehmen hinter Jack Daniel’s, ist von der Initiative begeistert. „Diese Zusammenarbeit ermöglicht die außergewöhnliche Freundschaft von Nearest und Jack und die Hoffnung, die sie in rassistisch gespaltenen Zeiten in der Geschichte unseres Landes verkörperten, um die nächste Generation von Afroamerikanern in unserer Branche voranzubringen“, erklärt er.
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